2025年5月 – 研修見積.com

ハラスメント 2025年5月11日

# 効果的なハラスメント防止研修を選ぶためのポイント近年、職場におけるハラスメントへの対策は企業の重要な責務となっています。2020年6月に施行された改正労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）に...

リーダーシップ 2025年5月11日

新型コロナウイルスの流行をきっかけに広まったリモートワークは、パンデミックが収束傾向にある現在でも、オフィスワークと組み合わせた「ハイブリッドワーク」として定着しつつあります。このような働き方の変化に...

新人研修 2025年5月11日

今日の新入社員の多くを占めるZ世代（1990年代後半〜2010年代前半生まれ）は、デジタルネイティブとして育ち、価値観や学習スタイル、コミュニケーション方法において、これまでの世代とは大きく異なる特徴...

ハラスメント 2025年5月11日

パワーハラスメント防止法（改正労働施策総合推進法）の全面施行から2年が経過しました。この法改正により、すべての企業においてパワハラ防止対策が義務化され、企業研修の現場にも大きな変化が生まれています。本...

研修内製化 2025年5月10日

はじめに企業の人材育成において、研修をどのように実施するかは重要な経営判断の一つです。「研修を社内で内製化すべきか、それとも外注すべきか」という問いに、多くの人事担当者が頭を悩ませています。本記事で...

新人研修 2025年5月9日

はじめに新入社員の早期離職は企業にとって大きな痛手です。採用コストの損失だけでなく、組織の活力低下や既存社員のモチベーション低下にもつながりかねません。厚生労働省の調査によると、新卒入社3年以内の離...

研修講師選び 2025年5月8日

はじめに研修の成否を左右する最も重要な要素の一つが「講師の質」です。どれだけ綿密に研修を企画しても、講師が適切でなければ期待する効果は得られません。実際、人事担当者へのアンケートによると、研修に対す...

人材育成計画 2025年5月7日

はじめに人材育成は企業の競争力を維持・向上させるための重要な投資です。しかし、中小企業にとって限られた予算の中で効果的な人材育成計画を立てることは容易ではありません。「人材育成は重要だと理解している...

新人研修 2025年5月6日

はじめに現代の職場では、Z世代（1997年以降生まれ）とミレニアル世代（1981-1996年生まれ）という異なる価値観や行動特性を持つ世代が共に働いています。両世代の人口比率が高まる中、世代間のコミ...

管理職研修 2025年5月5日

はじめに管理職の重要な役割の一つである「部下育成」。しかし、多くの管理職がこの役割に苦手意識を持っています。ある調査によれば、管理職の約70%が「部下育成に自信がない」と回答しており、さらに約40%...

2025年5月 の記事