研修効果測定の具体的手法：ROIを可視化するためのステップ
はじめに 「研修の効果」という言葉ほど、人事担当者や経営層にとって重要でありながら、捉えどころのないものはありません。研修に投資されている時間とコストは膨大であるにもかかわらず、その効果を具体的な数値...
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研修満足度と実践度のギャップを埋める：行動変容を促すフォローアップ手法
「研修後のアンケートでは高評価だったのに、実際の業務では何も変わっていない…」 このような悩みを抱える人事・研修担当者は少なくありません。研修直後の満足度と実際の行動変容の間には、しばしば大きなギャッ...
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