研修満足度と実践度のギャップを埋める：行動変容を促すフォローアップ手法
「研修後のアンケートでは高評価だったのに、実際の業務では何も変わっていない…」 このような悩みを抱える人事・研修担当者は少なくありません。研修直後の満足度と実際の行動変容の間には、しばしば大きなギャッ...
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オンライン研修とオフライン研修のベストミックス：ハイブリッド研修設計ガイド
コロナ禍をきっかけに急速に普及したオンライン研修は、今やすっかり定着しました。一方で、対面でしか得られない学びの価値も再認識されています。これからの時代に求められるのは、オンラインとオフラインそれぞれ...
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