健康経営推進研修：従業員の健康管理と生産性向上の両立法
はじめに：健康経営の戦略的重要性 健康経営は、従業員の健康保持・増進の取り組みが企業の収益性や持続的成長に直結する重要な経営戦略として、世界的に注目が高まっています。経済産業省の調査によると、健康経営に積極的に取り組む企 […]
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心理的安全性向上研修の設計：職場環境改善のための取り組み
はじめに：心理的安全性がもたらす組織への影響 心理的安全性（Psychological Safety）は、組織の生産性とイノベーション創出に直結する重要な要素として、近年世界的に注目されています。ハーバード・ビジネススク […]
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職場のメンタルヘルス対策：管理職向け研修に盛り込むべき5つの要素
近年、従業員のメンタルヘルス問題は企業経営における重要課題となっています。厚生労働省の調査によれば、メンタルヘルス不調による休職者が出た事業所の割合は10年前と比較して約1.5倍に増加し、全国で年間約40万人がメンタルヘ […]
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