組織風土改革研修の設計：健全な企業文化構築のアプローチ
はじめに：組織風土改革の戦略的重要性 組織風土（組織文化）は、企業の競争力と持続的成長を左右する重要な無形資産です。マッキンゼー・アンド・カンパニーの調査によると、強固で健全な組織文化を持つ企業は、そうでない企業と比較し […]
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はじめに：組織風土改革の戦略的重要性 組織風土（組織文化）は、企業の競争力と持続的成長を左右する重要な無形資産です。マッキンゼー・アンド・カンパニーの調査によると、強固で健全な組織文化を持つ企業は、そうでない企業と比較し […]
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