管理職研修の効果を高める実践的アプローチ：行動変容を促す仕組みづくり
はじめに：管理職研修の現状と課題 企業の人材育成投資において、管理職研修は最も重要な位置を占めています。しかし、日本生産性本部の調査によると、管理職研修を実施している企業の約65％が「期待した効果が得られていない」と回答 […]
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はじめに：管理職研修の現状と課題 企業の人材育成投資において、管理職研修は最も重要な位置を占めています。しかし、日本生産性本部の調査によると、管理職研修を実施している企業の約65％が「期待した効果が得られていない」と回答 […]
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