パワハラ防止研修｜職場環境改善と適切な指導方法
はじめに：パワハラ防止の法的義務化と企業責任 2020年6月の改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）施行により、企業におけるパワーハラスメント防止措置が法的義務となりました。厚生労働省の「職場のハラスメントに関する実態 […]
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ハラスメント防止研修の効果的な実施法：実務対応から予防まで
はじめに：ハラスメント問題の深刻化と企業責任 職場におけるハラスメント問題は、企業の重大なリスク要因として年々深刻化しています。厚生労働省の最新調査によると、過去3年間でハラスメントに関する労働相談は28.2％増加し、年 […]
続きを読む 2025年最新のハラスメント関連法制と企業の法的義務
はじめに：2025年のハラスメント対策法制と企業の義務 職場におけるハラスメント対策は、従業員の心身の健康と組織の生産性を守るだけでなく、企業の法的リスク管理においても極めて重要な課題となっています。特に2019年の労働 […]
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